Estrategias para implementar sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en empresas del sector industrial. Revisión narrativa de la literatura / Strategies for the implementation of occupational health and safety management systems in industrial sector companies. Narrative literature review / Estratégias de implementação de sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional em empresas do setor industrial. Revisão narrativa da literatura

Introducción: El acelerado ritmo de las industrias ha generado la necesidad de implementar y mantener sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo de manera óptima, a través de estrategias que mejoren el nivel de producción, competitividad y bienestar laboral. Objetivo: Identificar las diferentes estrategias que utilizan las empresas del sector industrial para implementar sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Metodología: Revisión narrativa de la literatura, con investigaciones publicadas de enero de 2016 a febrero de 2022, en las bases ProQuest, SciELO, ISUB, Dialnet, Lilacs y repositorios universitarios, en español e inglés, que incluyeran diferentes diseños, estrategias de implementación, normas y políticas aplicadas para crear sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo en el sector industrial. Resultados: Se obtuvieron 36 documentos que cumplían criterios de inclusión y exclusión. Las estrategias más aplicadas partieron de la implementación del ciclo planificar-hacer-verificar-actuar a través de entrevistas semiestruc-turadas y observación del entorno laboral, que daban a conocer los niveles de prevención de riesgos y actividades. Conclusión: Es importante resaltar que no todas las empresas cuentan con mecanismos para generar la evalua-ción de riesgos encaminados al cumplimiento de objetivos institucionales. Así mismo, existen instituciones que, mediante estrategias como encuestas, cuestionarios, medidas de observación, listas de chequeo, buscan crear un análisis y evaluación de riesgos para implementar sistemas de gestión en el entorno laboral de la organización.Palabras clave: legislación laboral en salud; seguridad industrial; salud laboral; OHSAS 18000; gestión; estrategias.

Introduction: The fast pace of the industries has generated the need to implement and maintain oc-cupational health and safety management systems in an optimal way, through strategies that improve the level of production, competitiveness and labor well-being. Objective: To identify the different strategies used by companies in the industrial sector to implement occupational health and safety management systems.Methodology: A narrative review of the literature, with research published from January 2016 to Fe-bruary 2022, in electronic databases ProQuest, Scielo, ISUB, Dialnet, Lilacs and university repositories, Spanish and English, including different designs, strategies of implementation, standards and policies applied to create management systems in Safety and Health at Work in the industrial sector. Results: 36 documents that met the inclusion and exclusion criteria were obtained. The most applied strategies started from the implementation of the plan-do-verify-act cycle through semi-structured interviews and observation of the work environment, revealing the levels of risk prevention and acti-vities for them. Conclusion: It is important to highlight that not all companies have mechanisms to generate risk assessment aimed at meeting institutional objectives. Likewise, there are institutions that, through strategies such as surveys, questionnaires, observation measures, checklists, seek to create an analysis and risk assessment to implement management systems in the organization's work environment.

Introdução: O ritmo acelerado das indústrias gerou a necessidade de implementar e manter sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional de forma otimizada, por meio de estratégias que melho-rem o nível de produção, a competitividade e o bem-estar dos trabalhadores. Objetivo: Identificar as diferentes estratégias usadas por empresas do setor industrial para implemen-tar sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional. Metodologia: revisão narrativa da literatura, com pesquisas publicadas de janeiro de 2016 a fevereiro de 2022, nas bases de dados ProQuest, SciELO, ISUB, Dialnet, Lilacs e repositórios universitários, em espanhol e inglês, incluindo diferentes designs, estratégias de implementação, normas e políticas aplicadas para criar sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional no setor industrial. Resultados: Foram obtidos 36 documentos que atenderam aos critérios de inclusão e exclusão. As estratégias mais comumente aplicadas foram baseadas na implementação do ciclo planejar-fazer-ve-rificar-agir por meio de entrevistas semiestruturadas e observação do ambiente de trabalho, que revelaram os níveis de prevenção de riscos e atividades. Conclusão: É importante destacar que nem todas as empresas têm mecanismos para gerar uma avaliação de riscos com o objetivo de atingir os objetivos institucionais. Da mesma forma, há insti-tuições que, por meio de estratégias como pesquisas, questionários, medidas de observação, listas de verificação, buscam criar uma análise e avaliação de riscos para implementar sistemas de gestão no ambiente de trabalho da organização

Panorama de la seguridad y salud en el trabajo de microempresas colombianas ubicadas en un barrio del Municipio de Itagüí, Antioquia, Colombia / Workplace safety and health in micro businesses in a neighborhood in the city of Itagüí, Antioquia, Colombia / Cenário da segurança e da saúde no trabalho de microempresas colombianas localizadas em um bairro do Município de Itagüí, Antioquia, Colômbia

Esta investigación pretendió describir el panorama de la seguridad y salud en el trabajo (SST), con base en los componentes del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), la identificación y control de peligros ocupacionales y la normatividad colombiana, relacionada con el SST de microempresas de los sectores comercial y de servicios del barrio Los Naranjos del Municipio de Itagüí, Antioquia, Colombia. La investigación siguió un diseño descriptivo con la participación voluntaria de 50 microempresas. Se utilizó un cuestionario elaborado para la investigación en tres fases: revisión teórica, validación por expertos y pilotaje. En el cuestionario se incluyó: características de la empresa, componentes del SGSST, normatividad en SST y gestión de peligros que incluyó la identificación y control de los peligros. Se encontró que el 88% de las microempresas no asignan a una persona que maneje el SGSST y el 72% no afilia de manera permanente los trabajadores al Sistema General de Seguridad Social Integral. Los peligros físicos y químicos no se identifican y controlan de manera constante en el 34% y 38% de las microempresas respectivamente. El 93,86% promedio de las microempresas no conocen la normatividad colombiana relacionada con la SST. El panorama de la SST en un pequeño sector de negocios comerciales y de servicios, no es alentador frente a la adecuación del SGSST, la gestión de peligros y la adecuación e implementación de normas colombianas relacionadas con SST, obligatorias para el cuidado de los trabajadores.

This study aimed to describe the scenario of workplace safety and health (WSH) based on the component of the Occupational Safety and Health Management System (SGSST), the identification and control of occupational hazards, and the Colombian legislation on WSH for micro businesses, focusing on the commercial and services sectors in the Los Naranjos neighborhood in Itagüí, Antioquia, Colombia. The study followed a descriptive design with voluntary participation by 50 micro businesses. A three-phase questionnaire was used: theoretical review, expert validation, and pilot study. The questionnaire included the company's characteristics, components of the SGSST, WSH legislation, and hazard management, which included the identification and control of hazards. 88% of the micro businesses do not assign a specific person to manage the SGSST, and 72% do not permanently enroll their workers in the Comprehensive General Social Security System. Physical and chemical hazards are not identified and controlled consistently in 34% and 38% of the micro businesses, respectively. On average, 93.86% of the micro businesses are not aware of the Colombian legislation on WSH. The WSH scenario in a small sector of commercial and services businesses is not encouraging in terms of the SGSST, hazard management, and adequacy and implementation of Colombian laws on WSH, which are mandatory for workers' care.

Esta pesquisa tinha como objetivo descrever o cenário da segurança e da saúde no trabalho (SST) com base nos componentes do Sistema de Gerenciamento de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST), a identificação e o controle de riscos ocupacionais e as normas colombianas relacionadas com a SST de microempresas dos setores de comércio e serviços do bairro de Los Naranjos, no Município de Itagüí, Antioquia, Colômbia. A pesquisa seguiu um padrão descritivo, com a participação voluntária de 50 microempresas. Foi utilizado um questionário elaborado para a pesquisa em três fases: revisão teórica, validação por especialistas e aplicação. Constavam do questionário: características da empresa, componentes do SGSST, normas de SST e gerenciamento de riscos, incluindo a sua identificação e controle. Os resultados indicam que 88% das microempresas não designam uma pessoa específica para lidar com a SGSST, e 72% não vinculam de forma permanente os seus funcionários ao Sistema Geral de Seguridade Social Integral. Os riscos físicos e químicos não são identificados nem controlados de maneira constante em 34% e 38% das microempresas, respectivamente. Noventa e três vírgula oitenta e seis porcento das microempresas não conhecem as normas colombianas relacionadas com a SST. O cenário da SST em uma pequena amostra do setor de comércio e serviços não é alentador no que diz respeito à adequação ao SGSST, ao gerenciamento de riscos e à adequação e implementação das normas colombianas relacionadas com a SST, compulsórias para a proteção dos trabalhadores.

Evolución de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo e impacto en la accidentalidad laboral: estudio de caso en empresas del sector petroquímico en Colombia / Progress of an occupational health and safety management system that impacts workplace accidents: case study of petrochemical companies in Colombia

INTRODUCCIÓN: La adopción de sistemas para la gestión de la salud y seguridad en el trabajo trata de responder a las demandas y presiones de los entes regulatorios, empleadores y trabajadores para garantizar un ambiente de trabajo seguro previniendo los accidentes y reduciendo el número de lesionados. OBJETIVO: analizar el impacto en la accidentalidad laboral que tiene la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo bajo el estándar OHSAS 18001. MÉTODO: se recopilaron los datos de la accidentalidad de cuatro empresas del sector petroquímico, tres años antes y después de la certificación en la norma OHSAS, y se realizó una revisión documental y una entrevista al responsable de seguridad y salud en el trabajo para observar el grado de evolución del sistema de gestión a partir de seis elementos: política, identificación de peligros, objetivos y programas, control operacional, medición del desempeño e investigación de accidentes. RESULTADOS: en relación con los índices de frecuencia, severidad y lesiones incapacitantes de los accidentes, de las cuatro empresas analizadas, no presentan una tendencia clara de disminución en los tres años posteriores a la certificación. Sin embargo, el reporte de observaciones si aumentó en tres de las empresas estudiadas. CONCLUSIÓN: En general, se evidenció que la evolución del sistema de gestión se ha dado como resultado de los cambios en la normatividad legal y no hay una tendencia clara frente a la disminución de la severidad y frecuencias de los accidentes.

INTRODUCTION: The adoption of occupational health and safety management systems is a response to the demands and pressures of regulatory agencies, employers and workers to guarantee a safe work environment free that prevents accidents and reduces the number of people injured. Given Colombian companies' tendency to seek certification in those systems, particularly under the OHSAS 18001:2007 standard. OBJECTIVE: Goal was defined of analyzing the impact on workplace accidents of implementing an occupational health and safety management system under the OHSAS 18001 standard. METHOD: all the data on workplace accidents was compiled, with ratios of severity, frequency and disabling injury of petrochemical companies three years before and after their OHSAS standard certification. Overall, we found that the progress of the management system has come about as the result of changes in the country's standards, and not so much as a product of continuous improvement processes according to the system's performance results. RESULTS: In relation to accidents rates of frequency, severity and disability injuries, four companies analyzed do not show a clear downward trend in the three years following certification. However, if the report of observations increased in three of the companies studied. CONCLUSION: we did not find a clear trend toward a decrease in the severity nor the frequency of accidents. However, there has been improvement in terms of observations of unsafe conditions.

Notices for hiring offshore security and medical professionals: a documental analysis

Aim: To investigate, by means of calls for tenders, the provision of professionals for the conformation of offshore SESMT. Method: This is a documental research, in which we selected 18 notices from between 2008 to 2012, from tenders demanded by Petrobrás for the fulfillment of vacancies of professionals expected at SESMT. These tenders were obtained from the Petrobrás websites, PCI tenders, Folha Dirigida and Google. They were subjected to a descriptive and documental analysis. Results: 434 jobs were offered to professionals expected to work in the SESMT. 49% of vacancies were made available for the state of Rio de Janeiro and the highest remuneration was offered to Engineers. Offshore professionals are subject to physical, chemical, biological, mechanical and ergonomic hazards. Conclusion: We perceived there would be an investment in hiring professionals in the SESMT, with salaries above the ones offered by the labor market and a profile demand outlined for the development of different duties required by the complexity of the offshore environment. This highlights the performance of preventive activities with regards to workers’ health disorders.